Energietransitie? Arbeidsmarkttransitie!
Vorige week vond in het kader van de Techport Technologieweek het netwerkevent iMaintain Techport plaats in het congrescentrum van Tata Steel in Ijmuiden. Het thema van dit event was Smart Transition en er werd gesproken over belangrijke ontwikkelingen in de industrie: een slimmere aanpak van productie en onderhoud, de energietransitie en bijbehorende ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
In het voorprogramma van het evenement schoof onze directeur Robrecht Bakker aan, om het samen met Frank Schouten van onze partner Compris te hebben over de ontwikkelingen in de technische arbeidsmarkt. In een interessant gesprek werden de uitdagingen én de kansen voor de toekomst van de technische arbeidsmarkt besproken.
Ook in het hoofdprogramma kwam deze kwestie nog terug. In een kort telefonisch gesprek zei Olof van der Gaag, directeur van NVDE (Nederlandse Vereniging Duurzame Energie) dat er momenteel bijna 100.000 technische vacatures openstaan en dat het tekort aan arbeidskrachten dreigt de energietransitie te doen stagneren. Er is echt een impuls voor technisch onderwijs nodig, naast natuurlijk innovatie en andere creatieve oplossing. Ofwel: “geen energietransitie zonder arbeidsmarkttransitie”.
Meer hierover? Luister ook eens de aflevering die podcast Betrouwbare Bronnen over dit onderwerp maakte:
“Crisis op komst: Nederlandse economie loopt vast door tekort aan technisch geschoolde arbeidskrachten”
De gehele opname van iMaintain Techport 2021 is hieronder terug te kijken; onze bijdrage start op 22:44.
Ook leuk om te lezen
Maak kennis met Ruxandra Maria Leonte-Haiduc, onze specialist in de jachtbouw. Met haar passie voor mensen, techniek en perfectie weet ze precies wat deze unieke branche zo bijzonder maakt. Lees hoe zij dagelijks vakmensen en bedrijven met elkaar verbindt in de wereld van jachtbouw.
Met decennia aan ervaring in de staalindustrie heeft Arjen al heel wat gezien: van de dynamiek op zee tot de hitte van de hoogovens. Ook na zijn pensioen blijft hij actief in de techniek — gedreven door nieuwsgierigheid, vakmanschap en de wens om kennis door te geven. In dit interview vertelt hij over zijn loopbaan, de toekomst van staal en waarom betrokkenheid nooit veroudert.
Per 1 januari 2026 gaat de nieuwe cao in. Als ABU-lid weten wij wat dit betekent voor uw inhuurafspraken — en adviseren we onze klanten daar nu al over.