Samenwerken

Wij vinden kwaliteit, aandacht en duurzaamheid belangrijk. Dit kenmerkt onze manier van samenwerken.

Technisch personeel moeilijk te vinden? Niet als je het goed aanpakt. Wij kunnen iedereen voor je vinden en krijgen bijna iedereen bij ons aan tafel. BuildingCareers verbindt hoogopgeleid technisch personeel aan industriële opdrachtgevers binnen Noord- en Zuid-Holland. In 25 jaar hebben wij een groot warm netwerk opgebouwd. Zowel kandidaten als opdrachtgevers ervaren ons als deskundig, transparant en betrouwbaar.

Met ons samenwerken betekent:

  • Een sparringpartner met expertise
  • Ontzorging van inhuurproces A-Z, jij blijft zelf in control
  • Verzekering van succes
  • Excellente engineers in huis voor bereiken bedrijfsdoelen
  • Contractvorm naar wens; werving & selectie of inhuur (detachering)

Wij bieden de volgende vormen van inhuur personeel:

  • Direct in dienst; vakvolwassen professional
  • Projectstaffing; Capex, groot onderhoudsproject, investeringsproject nieuwe installaties
  • Deta-vast; eerst ervaren, dan in dienst
  • Detachering; flexibel, snel beschikbaar, snel effectief
  • Inhuur zzp’ers

Onze excellent engineers werken in elke fase van de asset management lifecycle:

Engineering & Design

Alles begint met een goed doordacht ontwerp, een budget en een plan. Onze opdrachten in deze fase zijn vrijwel altijd voor asset owners. Zowel engineers als projectmanagers weten ons te vinden, en wij hen. We hebben zelden opdrachten bij ingenieursbureaus.

Construction & Commissioning

Met een goede voorbereiding voorkom je verrassingen. Veel van onze opdrachten zijn brownfield-projecten, waarbij zaken vaak net anders lopen dan verwacht. Stakeholder management in de praktijk, en natuurlijk veiligheid boven alles.

Production & Maintenance

Zonder goed onderhoud geen productie. Goed voorbereide onderhoudsstops en smart maintenance zijn bovendien onontbeerlijk om een maximale productie te bereiken.

Decommissioning, Revamp & Overhaul

Vernieuwen of afbreken? Dat is niet alleen een financiële overweging, maar zeker ook  een maatschappelijke. De energietransitie vraagt om nieuwe technische kennis en kunde.

Enkele voorbeelden van functies die wij ingevuld hebben voor onze klanten:

Engineering & Design

  • Chief Scientist (PhD) binnen R&D fijnchemie.
  • Manager Engineering & Senior Mechanical Engineer, metaalindustrie.
  • Bearing engineers, industriële componenten (beiden uit het buitenland gerekruteerd).

Construction & Commissioning

  • Projectstaffing (circa 40) van groot industrieel renovatieproject (Tata Steel). Denk aan posities als Project- en Constructiemanagers, Supervisors Mechanical en E&I. Commissioning technicians en engineers.
  • Senior Constructiemanager voor de bouw van een mestvergister (Greenfield project).

Production & Maintenance

  • Productiemanager luxe jachtbouw.
  • Directeur metaalsector.
  • Interim Manager Maintenance Department Tata Steel.

Decommissioning, Revamp & Overhaul

  • Constructiemanagers en Toezichthouders bij verwijderen oude installaties (Tata Steel).
  • Vanuit AYOP zijn we met verschillende leden het initiatief DecomMissionBlue gestart.

Aanvullende informatie