Maak kennis met Ruxandra Maria Leonte-Haiduc, onze specialist in de jachtbouw

Bij BuildingCareers draait alles om verbinding: tussen mensen, ambacht en techniek.
En daar speelt Ruxandra een belangrijke rol in.

Als onze specialist in de jachtbouw is zij hét aanspreekpunt voor bedrijven én vakmensen binnen deze unieke sector.
Dagelijks helpt ze professionals hun plek te vinden in een wereld waar vakmanschap, innovatie en perfectie samenkomen.

We spraken met haar over haar werk, de jachtbouwsector en wat deze branche zo bijzonder maakt.

Dit interview is oorspronkelijk afgenomen in het Engels en vertaald om onze lezers beter mee te nemen in Ruxandra’s verhaal.

In gesprek met Ruxandra

Hoe ben je in de recruitment terechtgekomen?

“Het begon allemaal in 2021, toen ik intern werd gepromoveerd van Operations naar Recruitment bij Gorillas.
Dat was iets waar ik al op had gehoopt, en mijn toenmalige managers vertrouwden op mijn kwaliteiten en gaven me die kans.
Sindsdien ben ik verkocht aan het vak.”

Hoe ben je in de wereld van de jachtbouw terechtgekomen?

“De jachtbouw is totaal anders dan welke sector ik eerder heb meegemaakt — uniek, uitdagend en vol verrassingen.

Ik probeer wekelijks contact te hebben met professionals uit andere jachtbouwbedrijven, nodig kandidaten uit voor gesprekken en blijf op de hoogte van nieuws en trends. Van de mensen met wie ik praat, leer ik elke dag iets nieuws.”

Wat maakt de jachtbouw volgens jou zo uniek vergeleken met andere technische sectoren?

“Als maritiem architect of jachtbouwkundige moet je een ongelooflijke aandacht voor detail hebben.
Dat is in alle technische sectoren belangrijk, maar hier ligt de lat écht hoog.

Het is tenslotte een luxe-industrie — slechts een klein percentage van de mensen kan zich een jacht veroorloven.
Deze branche is niet zomaar iets 😉

Alles moet perfect zijn: soepel als een veer, sterk als een rots en glanzend als een diamant.”

Voor welke functies werf je het vaakst binnen de jachtbouw?

“Meestal gaat het om engineeringfuncties — denk aan Interior/Exterior Engineer, Project Support Engineer, HVAC Engineer en Project Engineer. Maar ik ondersteun het team ook regelmatig bij andere soorten functies als dat nodig is.”

Waar en hoe vind je de juiste kandidaten voor deze functies?

“Ik breng dagelijks uren door op LinkedIn, op zoek naar de juiste mensen.
Aanbevelingen werken altijd goed — mensen vinden het leuk om een vriend of oud-collega aan te bevelen.

En mijn favoriete ‘vangst’?
Wanneer iemand niet actief is op social media, maar wel een fantastisch cv heeft.
Dan denk ik: dit zou weleens de perfecte match kunnen zijn.”

Hoe pak je het matchen van kandidaten en werkgevers aan?

“Dat hangt af van de vacature waar ik aan werk.

Als er een duidelijke functieomschrijving is, weet ik precies welke vaardigheden ik moet zoeken, en benader ik alleen kandidaten die echt goed aansluiten.

Maar wanneer ik een talentpool opbouw — vooral voor maritieme architecten en jachtbouwkundigen — dan kijk ik breder: naar verschillende landen, ervaringsniveaus, opleidingen en toekomstplannen.

Op dit moment doe ik eigenlijk allebei.”

Wat vind je het leukste aan je werk?

“Ik vind het geweldig om dagelijks contact te hebben met professionals, het volledige wervingsproces te begeleiden, kandidaten voor te bereiden en ervoor te zorgen dat ze het beste uit zichzelf halen.

En natuurlijk… het sluiten van een succesvolle match 😉
Hard werken loont altijd.”

Wat zou je professionals in de jachtbouw willen meegeven?

“Blijf op de hoogte van trends in de branche, verbind je met zoveel mogelijk mensen in het vakgebied en bouw een sterk persoonlijk merk op rond je naam.

En het allerbelangrijkste: wees eerlijk. Altijd.
Tegen de mensen met wie je werkt, en de mensen voor wie je werkt.”

Tot slot

Met haar oog voor detail en haar passie voor mensen én techniek, is Ruxandra een echte spil in de wereld van jachtbouwrecruitment.\

Benieuwd naar de mogelijkheden binnen deze sector?
Neem contact op met Ruxandra of bekijk de actuele vacatures via onze jachtbouwpagina.