Excellent engineering: werken in het buitenland

Pouya Mahjoubi (30 j.) en Francesco Lucca (34 j.) werken sinds een jaar via BuildingCareers als bearing engineer bij JTEKT in Almere. JTEKT is specialist in stuursystemen, aandrijflijn componenten, lagers en gereedschapswerktuigen. Het is een Japans bedrijf waar veel verschillende nationaliteiten succesvol samenwerken. Wij vroegen Pouya en Francesco naar hun ervaring met BuildingCareers, hun werk als bearing engineer en het leven als expat in Nederland. Daarnaast blikken we terug met hun manager Lukas Nieuwland op het wervingsproces en de onboarding van twee engineers uit het buitenland.

Lukas Nieuwland, manager Industrial Bearing design: ‘20 jaar geleden ben ik zelf via BuildingCareers bij JTEKT terecht gekomen, dus toen ik op zoek was naar twee engineers dacht ik als eerste aan hen. Ik vond de samenwerking met de recruiter erg soepel verlopen. Ze had een goed beeld van wat ik zocht en kwam met goede profielen. Wat ik heel inzichtelijk vond was de arbeidsmarktanalyse voor bearing engineers die ik ontving. Daarmee werd al snel duidelijk dat het aanbod in Nederland vrij schaars was. In het buitenland was het aanbod van geschikte professionals veel groter. Omdat wij in het bedrijf al veel verschillende nationaliteiten hebben werken stond ik er meteen voor open om buiten Nederland te gaan kijken.

Waardevolle toevoeging
De keuze viel uiteindelijk op Pouya en Francesco. Pouya, oorspronkelijk uit Teheran, heeft tijdens zijn masteropleiding bijna 3 jaar in Rome gestudeerd en gewoond, waardoor hij al enige ervaring in het buitenland had. Francesco is geboren en getogen in Italië en voor hem zou dit de eerste keer zijn als expat. Na de eerste selectiegesprekken door BuildingCareers, spraken wij Pouya en Francesco online via Teams. Voor het laatste gesprek zijn beiden wel naar Nederland gekomen om live kennis te maken en te zien waar ze terecht zouden komen. Je verhuist niet zomaar naar een ander land. Het vinden van huisvesting was, ook in Almere, erg lastig. Dat hebben ze, met ondersteuning van ons (JTEKT), uiteindelijk zelf geregeld. Ze zijn met hun kennis en ervaring voor mij echt een waardevolle toevoeging aan het team. Inmiddels hebben zij een vast contract gekregen. Mocht ik in de toekomst uitbreiding zoeken voor het team dan zal ik zeker weer contact opnemen met BuildingCareers.’

Soepel sollicitatieproces
Pouya Mahjoubi, bearing engineer: ‘Mijn vrouw en ik komen oorspronkelijk uit Iran. Ik heb altijd al de behoefte gehad om te ervaren hoe het is om te leven en werken in een ander land. Na wat onderzoek besloot ik Werktuigbouwkunde te gaan studeren aan de Università degli Studi di Roma “La Sapienza” in Rome. Dat heeft me goed voorbereid om jaren later deze stap naar Nederland te maken. In een ander land een (tijdelijk) bestaan opbouwen brengt je aardig wat uitdagingen. In Rome had ik zeker de eerste maanden erg veel heimwee en als student was het lastig om rond te komen. Ik moest erg bewust met mijn geld omgaan. En ik sprak nog geen Italiaans, dat maakte het ook extra lastig. Anders dan in Nederland spreken veel Italianen geen Engels, dus wil je integreren is het beheersen van de taal erg belangrijk. Ik stond open om zowel in Italië als in een ander land mijn ervaring als mechanical engineer verder uit te breiden. Toen de recruiter van BuildingCareers mij benaderde met deze mooie functie als bearing engineer ben ik pas serieus gaan nadenken over Nederland. Ik heb totaal vier gesprekken gehad voordat alles rond was. Het hele sollicitatieproces verliep heel duidelijk en soepel. Ik ervaarde goede ondersteuning en voelde me erg welkom. Het vinden van woonruimte voor mijn vrouw en ik was lastig, maar het is gelukt.

Internationaal samenwerken
Ik vind mijn werk heel erg leuk. Het is technisch uitdagend en vooral het contact met grote internationale klanten en die van advies voorzien is iets wat altijd al op mijn wensenlijstje stond. In Iran is er veel minder internationale samenwerking, dus dit was voor mij een unieke mogelijkheid. Ik vind het samenwerken met collega’s uit verschillende landen erg prettig en leerzaam. Bij projecten of technische uitdagingen heb je toch vaak een andere aanpak of visie en ik heb gemerkt dat je elkaar zo echt kunt versterken. Mijn ambitie is om uiteindelijk door te groeien naar de rol van manager. Wat mij in Nederland wel tegenviel was het weer. Ik wist dat het minder mooi zou zijn als in Italië, maar ik dacht gewoon dat het wat meer bewolkt was. Dat bleek heel anders uit te pakken, haha. Wat ik heel fijn vind aan Nederland is dat mensen heel open zijn over wat ze vinden en voelen en dat bijna iedereen Engels spreekt. Het is fijn om je in een nieuw land goed verstaanbaar te kunnen maken. Inmiddels ben ik ook begonnen met Nederlandse les, want dat helpt toch het beste met de integratie.’

Geen seconde spijt
Francesco Lucca, bearing engineer: ‘Net als Pouya had ik ook de wens om ervaring op te doen in het buitenland. Het is iets wat buiten mijn comfortzone ligt, maar daarin groei je het snelst en heb ik persoonlijk ook meer het gevoel dat ik echt leef. Ik was al druk aan het solliciteren op functies binnen Europa toen ik werd benaderd voor deze rol in Nederland. Het sollicitatieproces en het naar Nederland komen vond ik erg spannend, maar ik ben goed begeleid en ik heb geen seconde spijt. Ik ben gestart bij JTEKT als bearing engineer voor de staalmarkt, maar na een tijdje besefte ik dat de functie meer gericht was op de analyse van lagerstoringen en de technische berekening. Het is een interessante baan, maar ik wilde mijn kennis op het gebied van aandrijfsystemen graag verder ontwikkelen, aangezien ik jarenlang als werktuigbouwkundige op het gebied van motorreductoren heb gewerkt. Ik heb toen een gesprek gehad met mijn manager en Lukas en kreeg vervolgens de gelegenheid om in het team bij Pouya aan de slag te gaan. Dat is meer gericht op de landbouw- en algemene industriesector. Nu zit ik helemaal op mijn plek en vind het net als Pouya een verrijking om met verschillende nationaliteiten te werken. Ik ben dan ook erg blij met mijn keuze, het afgelopen jaar en de groei die ik door heb gemaakt, zowel professioneel als op persoonlijk vlak. Omdat de voertaal op kantoor Engels is, volg ik Engelse lessen om mijn taalvaardigheid te verbeteren. Mijn doel is om een Engelse certificering op niveau C1 te behalen. Zodra ik dat heb bereikt, ga ik beginnen met het leren van Nederlands.

Openbaar vervoer
Ik heb thuis geen partner, dat maakt wel dat ik wat meer buiten de deur ben om mensen te leren kennen. In de sportschool blijft het contact vrij functioneel rondom de sport, maar wat mij veel heeft gebracht is salsa lessen nemen in Amsterdam. Ik houd van dansen, salsa is vrolijk, je ontmoet veel mensen en er worden regelmatig feestjes georganiseerd. Amsterdam is heel internationaal georiënteerd dus dat is extra fijn. Het liefst zou ik daar wonen, maar woonruimte vinden in Amsterdam is nog lastiger dan in Almere. Nu ben ik lopend in 10 minuten op mijn werk, dat is ook wel erg luxe. Als Italiaan sprak ik eigenlijk nog niet zo goed Engels, dus ik volg nu ook Engelse les. Dat wil ik eerst graag heel goed beheersen voordat ik Nederlands ga leren. Wat ik het fijnst vind aan Nederland ten opzichte van Rome? Het openbaar vervoer! Je kunt hier bijna overal komen met het OV in tegenstelling tot Rome waar je zonder eigen auto of scooter niet heel ver komt 😉.’

Recruitmentpartner industrie
Robrecht Bakker, partner bij BuildingCareers: ‘Zoals je leest is de ervaring met het werven van engineers uit het buitenland positief. We zien ook dat klanten er steeds meer voor open staan. Wij begeleiden het proces om mensen op een goede manier hiernaartoe te krijgen. Wij adviseren de klant bij het regelen van huisvesting voor de kandidaten en waar nodig kunnen wij tijdelijk als werkgever optreden vanuit onze IND-accreditatie. En als ik dit verhaal lees kan ik alleen maar blij en trots zijn over deze succesvolle bemiddeling.’